За наставництво на робочих місцях лікарям виплачуватимуть премії

Як вже писало наше видання, МОЗ України значну увагу у підготовці молодих спеціалістів приділяє наставниц­тву — процесу, коли наставник як досвідченіша особа допомагає підопічному як менш досвідченому працівникові набути необхідну професійну компетенцію, а також вводить його у сферу соціально-психологічних стосунків у конкретному колективі. Ключовим моментом у стосунках наставника з молодим спеціалістом, на погляд Міністерства, має бути побудова довірливих взаємин, які сприятимуть самоаналізу, відповідальності за процес навчання, опануванню новими практичними навичками, набуттю досвіду та здобуттю нового рівня професійної компетентності. Наставницька робота має здійснюватися систематично в межах робочого часу наставника та молодого спеціаліста.

У листі МОЗ України від 07.09.2011 р. № 08.01-47/1607 щодо посилення ролі наставництва на робочих місцях у професійній підготовці молодих спеціалістів-лікарів (провізорів), молодих спеціалістів із вищою медичною (фармацевтичною) освітою та професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, йдеться, що згідно з чинною нормативно-правовою базою наставники як висококваліфіковані спеціа­лісти (в тому числі наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів I–IV рівня акредитації, закладів післядипломної освіти та науково-дослідних установ) можуть у межах компетенції залучатися до рецензування професійних звітів лікарів, провізорів та професіоналів із вищою немедичною освітою, які працюють у системі охорони здоров’я, при проходженні ними атестації на присвоєння (підтвердження) певної кваліфікаційної категорії. Участь у наставницькій роботі є однією з вимог до претендентів для присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії молодшим спеціалістам із вищою медичною освітою (наказ МОЗ України від 19.12.1997 р. № 359 «Про подальше удосконалення атестації лікарів», наказ МОЗ України від 12.12.2006 р. № 818 «Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів», наказ МОЗ України від 12.08.2009 р. № 588 «Про атестацію професіоналів з вищою немедичною освітою, які працюють в системі охорони здоров’я», наказ МОЗ України від 23.11.2007 р. № 742 «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою»).

З метою поширення наставництва МОЗ України пропонує керівникам лікувально-профілактичних закладів заохочувати наставників до роботи з молодими спеціалістами шляхом преміювання та в інші способи, передбачені чинним законодавством України.

Прес-служба «Українського медичного часопису»