Уряд на своєму засіданні 30 травня 2018 р. визначив, як відбуватиметься першочергове зарахування на бюджет тих вступників, які укладуть угоду про відпрацювання у селах або селищах міського типу. Відповідну постанову було прийнято під час засідання Кабінету Міністрів сьогодні, 30 травня 2018 р. Документ набере чинності 1 січня 2019 р. й діятиме, починаючи зі вступної кампанії 2019 р.
Хто матиме право на першочергове зарахування
Правом першочергового зарахування зможуть скористатися вступники до медичних та педагогічних вищих навчальних закладів на спеціальності галузей знань 01 «Освіта/Педагогіка» і 22 «Охорона здоров’я». Їм треба буде відпрацювати в сільській місцевості не менш як 3 роки — на цей період фахівцям безкоштовно надаватимуть житло з оплатою опалення і освітлення.
«Наприкінці 2016 р. Верховна Рада відмінила примусове працевлаштування випускників медичних вищих навчальних закладів, адже вільний вибір місця подальшої роботи — це їхнє конституційне право. Водночас була передбачена можливість першочергового зарахування до медичних і педагогічних університетів тих вступників, які самі виявлять бажання відпрацювати в сільській місцевості. І сьогодні Уряд прийняв дуже важливе рішення, визначивши, як відбуватиметься цей процес, — хто формуватиме потребу в кадрах, як укладатимуться угоди тощо. Ми сподіваємося, що це дозволить підвищити рівень надання освітніх та медичних послуг в селах, залучити туди більше молоді», — зазначила міністр освіти і науки Лілія Гриневич.
Як визначатимуть потребу
Прогнозовану потребу в фахівцях з вищою медичною чи педагогічною освітою в певній місцевості визначатимуть виконавчі органи сільських, селищних, міських рад. Щороку до 1 лютого вони подаватимуть відповідний список до обласних державних адміністрацій, де до 1 березня оголошуватимуть конкурс на укладення угод на відпрацювання. Під час його проведення перевага надаватиметься жителям тих населених пунктів, де розташований роботодавець (або найближчих до них).
Угоди з переможцями підписуватимуть до 30 травня. У підсумку вступники отримують право на першочергове зарахування, а роботодавець — гарантію наявності фахівця за визначеною спеціальністю (спеціалізацією) та рівнем вищої освіти.
Що буде, якщо фахівець відмовиться
Після закінчення навчання випускник повинен буде протягом місяця прибути до місця відпрацювання, укласти трудовий договір та почати роботу. Якщо ж випускник відмовиться виконувати умови угоди, йому потрібно буде відшкодувати кошти, витрачені вищим навчальним закладом на його підготовку.
Постановою Кабінету Міністрів України також затверджена Типова угода, в якій прописані права та обов’язки сторін.
Прес-служба «Українського медичного часопису»
за матеріалами kmu.gov.ua
