Український Медичний Часопис
Издательство МОРИОН АПТЕКА online Компендиум Клиническая онкология Работа в медицине и фармации
Меню
  • Головна
  • Новини
  • Публікації
  • Свіжий номер
  • Архів
  • Фахові заходи
  • БПР
  • Протоколи та настанови
  • Інформація про видання
  • Вимоги до авторів
  • Автори
  • Організації
  • Рубрики
    Назад
    • Академія — дистанційна освіта on-line
    • Актуально
    • Без рубрики
    • Випадок з практики
    • Доказова медицина
    • Історія медицини
    • Клінічні випробування
    • Лікарю-практику
    • Медична етика
    • Медичне право
    • Менеджмент та маркетинг у сфері охорони здоров'я
    • На стику спеціальностей
    • Належна клінічна практика
    • Наукові дискусії
    • Організація охорони здоров'я
    • Оригінальні дослідження
    • Події та коментарі
    • Редакційна інформація
    • Рецензії
    • Стандарти та протоколи
    • Фармакоекономіка
    • Фахові заходи
  • Спеціальності
    Назад
    • Акушерство та гінекологія
    • Алергологія та пульмонологія
    • Ангіологія
    • Андрология
    • Анестезіологія та інтенсивна терапія
    • Викладачі
    • Гастроентерологія
    • Генетична та регенеративна медицина
    • Дерматологія та венерологія
    • Ендокринологія
    • Епідеміологія
    • Імунологія
    • Інструментальна діагностика
    • Інфекційні хвороби
    • Кардіологія, ревматологія
    • Кардіохірургія
    • Медицина невідкладних станів
    • Медичне право
    • Мікробіологія
    • Наркологія
    • Невідкладна допомога
    • Неврологія та психіатрія
    • Нейрофізіологія
    • Нейрохірургія
    • Неонатологія
    • Нефрологія та урологія
    • Онкологія, гематологія
    • Організація охорони здоров'я
    • Ортопедія та травматологія
    • Оториноларингологія
    • Офтальмологія
    • Педіатрія
    • Променева діагностика
    • Профілактична медицина
    • Радіаційна медицина, радіологія
    • Реабілітація
    • Реанімація
    • Сімейна медицина
    • Стоматологія
    • Терапія, загальна практика
    • Трансфузіологія
    • Фармакоекономіка
    • Фармакологія
    • Флебология
    • Фтизіатрія
    • Фтізіатрія
    • Функціональна діагностика
    • Хірургія
  • English
  • Рус/Укр
Український Медичний Часопис
Знайти...
  • Рубрики
  • Спеціальності
  • Академія — дистанційна освіта on-line
  • Актуально
  • Без рубрики
  • Випадок з практики
  • Доказова медицина
  • Історія медицини
  • Клінічні випробування
  • Лікарю-практику
  • Медична етика
  • Медичне право
  • Менеджмент та маркетинг у сфері охорони здоров'я
  • На стику спеціальностей
  • Належна клінічна практика
  • Наукові дискусії
  • Організація охорони здоров'я
  • Оригінальні дослідження
  • Події та коментарі
  • Редакційна інформація
  • Рецензії
  • Стандарти та протоколи
  • Фармакоекономіка
  • Фахові заходи
  • Акушерство та гінекологія
  • Алергологія та пульмонологія
  • Ангіологія
  • Андрология
  • Анестезіологія та інтенсивна терапія
  • Викладачі
  • Гастроентерологія
  • Генетична та регенеративна медицина
  • Дерматологія та венерологія
  • Ендокринологія
  • Епідеміологія
  • Імунологія
  • Інструментальна діагностика
  • Інфекційні хвороби
  • Кардіологія, ревматологія
  • Кардіохірургія
  • Медицина невідкладних станів
  • Медичне право
  • Мікробіологія
  • Наркологія
  • Невідкладна допомога
  • Неврологія та психіатрія
  • Нейрофізіологія
  • Нейрохірургія
  • Неонатологія
  • Нефрологія та урологія
  • Онкологія, гематологія
  • Організація охорони здоров'я
  • Ортопедія та травматологія
  • Оториноларингологія
  • Офтальмологія
  • Педіатрія
  • Променева діагностика
  • Профілактична медицина
  • Радіаційна медицина, радіологія
  • Реабілітація
  • Реанімація
  • Сімейна медицина
  • Стоматологія
  • Терапія, загальна практика
  • Трансфузіологія
  • Фармакоекономіка
  • Фармакологія
  • Флебология
  • Фтизіатрія
  • Фтізіатрія
  • Функціональна діагностика
  • Хірургія
Номер 1-2 (147-148) – I/IV 2022
  • Всі новини
2011-04-01 :
  • Актуально

Судебно-медицинским экспертам повысят должностные оклады

Устинов А.В.

  • Издательство «МОРИОН»

Резюме. Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины № 314 «Об условиях оплаты труда работников государственных специализированных учреждений судебных экспертиз» принято 30 марта 2011 г.

Судебно-медицинским экспертам повысят должностные окладыСогласно постановлению, должностные оклады судебным экспертам бюро судебно-медицинской экспертизы повышаются на 25% в связи с особыми условиями труда и на 60% — пропорционально непосредственно отработанному времени за проведение судебно-медицинской экспертизы (исследования крови, биологического материала, взятых от трупов и живых лиц, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных).

Кроме того, согласно данному постановлению руководителям государственных специализированных учреждений предоставляется право в рамках утвержденного фонда оплаты труда:

1) устанавливать работникам:

  • должностные оклады в соответствии с утвержденной этим постановлением схемой должностных окладов;
  • надбавки в размере до 50% должностного оклада: за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной работы, за сложность, напряженность в работе. Предельный размер отмеченных надбавок не должен превышать 50% должностного оклада (для работников, имеющих квалификацию судебного эксперта, — 50% должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет). В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины отмеченная надбавка отменяется или размер ее уменьшается;
  • надбавки за почетное звание «заслуженный» — в размере 20% должностного оклада. Надбавка устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся в наличии почетным званием;
  • надбавки за знание и использование в работе иностранного языка: одного европейского — в размере 10%, одного восточного, угро-финского или африканского — 15%, двух и более языков — 25% должностного оклада. Надбавка не устанавливается работникам, для которых требованиями для занятия должности предусмотрено знание иностранного языка, что подтверждено соответствующим документом;
  • доплаты:

а) за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников тех же категорий персонала (в случае отсутствия вследствие временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с беременностью и родами, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или в отпуске без сохранения заработной платы длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста) — до 50% должностного оклада по основной работе с использованием на отмеченную цель до 50% должностного оклада отсутствующего работника, кроме заместителей руководителей государственных специализированных учреждений судебных экспертиз, руководителей структурных подразделений и их заместителей;

б) за ученое звание: профессора — в предельном размере 33% должностного оклада (ставки заработной платы); доцента, старшего научного сотрудника — в предельном размере 25% должностного оклада (ставки заработной платы). Данная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся в наличии ученым званием. При наличии у отмеченных работников двух или более ученых званий доплата устанавливается по одному (высшему) званию;

в) за научную степень: доктора наук — в предельном размере 25% должностного оклада (ставки заработной платы); кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). Данная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся в наличии научной степенью. При наличии у работников двух научных степеней доплата устанавливается по одной (высшей) научной степени.

Соответствие ученого звания и научной степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учреждения. Документы, которые удостоверяют наличие научной степени и ученого звания, должны соответствовать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;

2) предоставлять работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска и помощь для решения социально-бытовых вопросов в размерах, которые не превышают среднемесячной заработной платы работника;

3) осуществлять премирование работников в соответствии с их личным взносом в общие результаты работы в пределах фонда премирования, учтенного в расчетах к смете, и экономии фонда оплаты труда. Порядок, условия, размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего учреждения;

4) устанавливать надбавку за квалификационный класс судебного эксперта;

5) устанавливать ежемесячную надбавку за выслугу лет работникам, которые имеют квалификацию судебного эксперта, в процентах к должностному окладу с учетом надбавки за квалификационный класс судебного эксперта и в зависимости от стажа работы в таких размерах: свыше 3 лет — 10%, свыше 5 лет — 15%, свыше 10 лет — 20%, свыше 15 лет — 25%, свыше 20 лет — 30%, свыше 25 лет — 40%.

Данное постановление Кабинета Министров Украины вступит в силу с момента его опубликования

По материалам www.biz.liga.net

Коментарі
Без коментарів » Додати свій
Залишити коментар

Якщо ви помітили помилку, виділіть текст з помилкою і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це.
Ключові слова:
должностной оклад, доплата, ежемесячная надбавка, постановление Кабинета Министров Украины, премия, судебно-медицинская экспертиза
Спеціальності:
Терапія, загальна практика
Перегляди: 481
Украинский медицинский журнал

Видавництво «Моріон»
Редакція і видавництво: 02140, г. Київ, просп. Бажана 10А
Тел : +380 (44) 585-97-10

Спеціалізоване медичне онлайн-видання для лікарів, молодих фармацевтів, студентів медичних і фармацевтичних вишів.
Обмеження відповідальності

Издательство МОРИОНmorion.ua АПТЕКА onlineapteka.ua Компендиум — справочник лекарств №1compendium.com.ua